インターンシップホラーストーリー（およびそれらを回避する方法）

インターンシップは、最高の状態で、つながりを作り、新しいスキルを獲得し、履歴書で経験を積むか、大学院への出願を後押しする素晴らしい方法です。そして、彼らの最悪の場合？まあ、あなたはそれを示すために「ありがとう」さえなしで、週に40時間メールを分類することになるかもしれません。

では、次のインターンシップがキャリア形成の多様性であることをどのように確認しますか？もちろん、そこにたどり着くまで何を期待すべきかを正確に知ることはできませんが、注意すべき警告サインや避けるべき一般的な落とし穴があります。回避したい3つの赤いフラグを次に示します。

ホラーストーリー：ベイトアンドスイッチ

面接の過程で、エキサイティングな特典、たくさんのネットワーキングの機会、エキサイティングで注目度の高いプロジェクトに取り組む機会など、あなたは世界に約束されました。

しかし、到着すると、ファイリングとFedExingにこだわっており、別の人間に会うのは、上司のためにコーヒーを飲んでいるときだけです。それはあなたには起こらないと思いますか？もう一度考えてみて。最近の卒業生が彼女の交際を思い出したように、「私は結局、スーパーバイザーのオフィスを掃除し、照明器具を維持し、彼の個人的な用事をしなければならなくなりました。これは私が商業用不動産会社でインターンシップを受けたときに申し込んだものではありませんでした」と彼女は言います。

それを避ける方法

はい、おそらくどのインターンシップでもいくつかの些細な仕事をしなければなりませんが、学ぶためにそこにいるので、具体的な責任と実践的なトレーニングを与えるインターンシップを探してください。面接の過程で、ミーティングに参加したり、ブレーンストーミングセッションに参加したり、会社の中核業務に参加したりする必要がある機会について、一点もの質問をします。会社の大きな新しいイニシアチブについてすべてを聞くインタビューを警戒してください、しかしあなたが具体的にすることを一言ではありません。

あなたの典型的な一日がどのように見えるかを調べ、他のインターンが完了したプロジェクトのタイプについて尋ねてください。可能であれば、会社の元インターンに相談するか、評判の良い会社とのインターンシップに関する推奨事項について学校のキャリアセンターに問い合わせてください。事前に回答できる質問が多ければ多いほど、あなたが盲目的になる可能性は低くなります。

ホラーストーリー：構造はありません

初日に出勤し、仕事に取り掛かる準備ができました！あなたは興奮して、たくさんのアイデアを持ち、大きなプロジェクトに足を踏み入れる準備ができています。あなたに必要なのはあなたに課題を与える人だけです。しかし、同僚や熱心なメンターに迎えられるのではなく、チームに参加していることを誰も知らない気がします。そして、あなたは自分の周りに座って、1週間の大半をメールをチェックします。

それを避ける方法

あなたは、ぎっしり詰まったスケジュールや最初からの高視認性プロジェクトの責任を持っていないかもしれませんが、あなたがやろうとしていることについて明確な方向性があるはずです。そのため、インタビュープロセス中、または最初の日に、作業する特定のプロジェクトについて必ず確認してください。また、直属の上司が誰であるかを知ってください。もしお持ちでない場合は、お尋ねください。あなたは常にあなたの質問に答えて、あなたが課題を見つけるのを助けることができる頼りになる人を持っているべきです。

また、正式なインターンシッププログラムに参加するか、モルモットになるかを事前に知っておいてください。後者のルートに行くと、最初は多くの方向性が与えられないかもしれません。プロジェクトを渡されるのを待ったり、メンターを割り当てるのではなく、自分で機会を探し、他の人にどのように支援できるかを尋ねなければならない場合があります。そして、それは大丈夫です-期待に合わせて、経験に失望しないように準備してください。

ホラーストーリー：自由労働

必ずしも有料のインターンシップを期待しているわけではありませんでしたが、今週電話に出て50時間の電話をかけ、上司の会議をスケジュールした後、あなたの会社は自由な労働力で逃げているように感じ始めています。この厳しい経済状況の中で、いくつかの企業は、複数年の経験、専門的なスキル、時には学位さえ必要とするが、報酬をほとんどまたはまったく提供しないポジションを宣伝します。私が話をした大学の卒業生は、「最初は週に20時間、管理アシスタントとして私を連れてきましたが、アカウントマネージャーを解雇した後、仕事量と時間を増やしましたが、まだ何も支払いませんでした。」

それを避ける方法

インターンシップにはある程度の報酬が必要であることを忘れないでください。これは、参照または推奨の手紙、コースの単位、具体的な経験とスキル、または奨学金の形で提供されますが、「私たちは素晴らしい同僚です！」サービスの支払いとして。

何を期待すべきかを判断するには、業界の標準を見つけてください。ビジネスの世界では、インターンは通常、ある程度の経験があることを前提に支払われます。一部の分野、特に医療分野では、正式な雇用の前にローテーション、インターンシップ、または実習が必要です。意欲的な作業療法士のブリアナ・ハワードは、「ほとんどのOTプログラムは50時間の観察が必要であり、（無給の）インターンシップがそれらの時間を得るための唯一の方法です」と説明します。その時点で給料が支払われていなくても、補償として機能します。

実際にインターンシップから何を得るのか、支払い条件を事前に調査してください。重要な新聞から本格的な実践的なレポートの経験を積んでいる場合は、冷たくて硬い現金（少なくとも1学期分）を差し控えても構いません。コーヒーを取り込んで電球を交換していて、「インターンシップ」が終わりに見えない場合は、給料を受け取らないことについて考え直す必要があります。経験と履修単位を獲得するために言わなければならないことはありますが、自由な労働を探している企業には該当しません。

はい、それはそこに厳しい仕事市場ですが、良い経験を提供するつもりはないインターンシップに落ち着かないでください。結局のところ、それは次に来る素晴らしいものへの足がかりです。