Yelpの従業員が会社のCEOに宛てた公開書簡が、今週末に見出しになりました。 Facebookでトレンドにならなかった場合は、次のことを知っておく必要があります。カスタマーサービス担当者のタリアジェーンは、ミディアムに連れて行き、給与だけでなく会社全体に対する失望を表明しました。 彼女はそれを2月19日に公開しました。 その日、彼女は解雇されました。 CEOのジェレミー・ストッペルマンは、ジェーンの解雇は彼の行為ではないとツイートしたが、おそらく彼は状況に興奮していないと思う。
彼女は、シリコンバレーの給与の不一致に関する実際の問題（ジェーンが有名な高価な都市で1時間に8.15ドルを稼いだという事実など）に触れながら、それがストップペルマンに対する怒り、未熟、そしてwhi病な糖尿病と読むような方法でそれをしました彼自身。
たとえば、彼女がヒーターの使用をやめた理由と空腹の程度を説明する際、ジェーンはCEOに敵意を向け、次のように書いています。
風邪をひかないように、そして仕事を欠場する必要がないように、いくつかの毛布の下で完全に衣服を着て寝たことはありますか？ 寝る前に水を1リットル飲んで、数時間後に目が覚めることなく胃の痛みで眠りについたことがありますか？ 今日は胃の痛みで目が覚めました。 私は自分でご飯を作りました。
OK。 たとえそれが正当であると信じていても、従業員の億万長者の上司の収入またはビジネス戦略に対する嫌悪感は、どのような宇宙で彼についての暴言全体を公開するのを賢くしますか？ つまり、CEOがこのような非難に好意的に反応するのはいつですか？ そのため、ジェーンには借金があり、彼女の賃金の大部分は家賃になります。 私は彼女の痛みを感じますが、誰かが彼女の腕をひねり、彼女にこの仕事を強要しましたか？ 彼女がそこに立ち往生している正当な理由があれば（そして、あるかもしれない！）、彼女は確かにそれを共有しなかった。 代わりに、彼女は自分自身のためにかなりの数の将来の橋を燃やした可能性が非常に高いです。
ジェーンは、ストッペルマンの反応は「ねえ、あなたは正しい。 ベイエリアでの生活費 は 天文学的なものであるため、私たちはあなたと他のすべての人にさらに支払いを開始します。 ご報告いただきありがとうございます。 借金があり、夕食にご飯を食べていることに気づかなかったのが残念です。」
はい、もちろん、ほとんど成功しない会社を採用している成功した企業について聞くのは（非常に、非常に）残念ですが、Twitter、Mediumなどはこれらの懸念に対処するのに適切な場所ではありません。 それらの場所は、マネージャーのオフィスまたは人事部門です（そして、そこであっても、巧妙であることは控えめにすることはできません）。 Yelpを会社としてあまり知らないことは認めます。社内で問題を解決しようとしても助けになるかどうかはわかりません（特に、昇給を要求するときは、作らない方が賢明だからです）それは個人的ですが）、コミュニケーションの力を強く信じています。 そして、もし彼女がそのように運がなかったら？ まあ、私は彼女に、働く新しい会社を見つける時だと言ったでしょう。
新しい仕事に就くのは言うまでもなく簡単ですし、私はそれが常に実行可能なステップだと思うほど単純ではありません。 しかし、彼女はこの状況で選択肢がありました：この暴言を公開するか、この暴言を公開しないか。 そして、出版することを選択したことで、彼女は先に進み、求めている昇給を得ることがさらに難しくなりました。
