だから、あなたはすぐに大学を卒業するか、最近の卒業生であり、あなたのキャリアを始めるために最初の就職活動に乗り出します。
エキサイティング？ はい。 難しい？ 絶対に。 職業上の未来に本当に直面したのはこれが初めてであるだけでなく、おそらく卒業前に仕事をするよう友人、家族、教授、そしてあなた自身からのプレッシャーも感じているでしょう。
私はそこに行ったことがある。 そして残念なことに、私が卒業したときにすべてを正すというこのプレッシャーは、私または私を雇った職場に適していない仕事に就くことになりました。 私は最初のキャリアの動きで何を捜すべきか分からずに提供された最初のポジションにジャンプしました、そして真実は言われました、私はどこか嫌いになりました。
振り返ってみると、私は今、自分の好きなポジションで新しい仕事をしているのに、最初は少し違ったやり方をしていました。 大学を卒業して最初の仕事を選んだときと同じ過ちを犯さないようにする方法は次のとおりです。
圧力が引き継ぐことはありません
はい、多くの現在の大学卒業生が失業または「失業者」であることは事実です。しかし、それはあなたが何かを提供されたことを幸運だと感じるのであなたに合っていない地位に落ち着くべきだという意味ではありません。
実際、まったく逆です。 一歩下がって、あなたが役職に何が欲しいかを考え、そこにあるさまざまなオプションについて確固とした研究をしてください。 Glassdoorなどのサイトを使用すると、企業の内部を見ることができます。特に、特定の職種が何を伴うかわからない場合は、情報インタビューを行い、業界の傾向について少しの背景情報を調べます。 あなたが望むものへの期待と、あなたが受け入れたいものについての最低限のガイドラインを持ち、それらに固執します。
また、卒業前に就職するように自分にあまりプレッシャーをかけないでください。 あなたの大学の仲間の多くもそうではありません、そしてあなたがあなたの大学のキャリアの最後の数週間を楽しむべきであるとき、それは不必要な心配です。 （私を信じて、あなたはそれらの日を取り戻さないでしょう！）
適切な質問をする
間違いなく、最初の就職活動での最大の間違いは、正しい質問をしなかったことです。 私は自分が何を始めようとしていたのかについての洞察を与えるような質問をしませんでした。あるいは、ほとんどの質問については、ほとんど何を尋ねるべきかわからなかったためです。
これをしないでください。 代わりに、質問のリストを用意してください：会社で働くことについて好きなことを面接担当者に尋ねます（雇用管理者はこの質問を気に入っています）。 これらのタイプの質問をすることは、ポジションが必要とするもの、あなたがコミットする会社がどのようなものであるか、潜在的な上司が期待するもの、そして最も重要なことには機会があなたにぴったりかどうかを明らかにします。
覚えておいてください、あなたが尋ねるほど、あなたはより多くのことを知り、あなたの選択肢をより良く評価できるようになるでしょう。
オフィス文化を考慮する
事後まで私は間違いなく気づきませんでした：あなたがうまく噛み合わないチームに参加することほど悪いことはありません。
実話：面接プロセスをリモートで行いました。最初のフルタイムのポジションで、過去に勤務して訪れたオフィスの路線に沿って何かを期待して、初日に入りました。 私が見つけたのは、私の古い寮の部屋よりも小さい、他の4人だけが働いていた単一の部屋でした。 はい、もっと準備しておくべきでしたが、明らかにこれは私が期待していたことではありませんでした。
私の経験から学び、あなたの力であらゆることをして、あなたが参加するオフィスとチームをチェックしてください（特に、Skypeやクロスカントリーのインタビューをしている場合）。 次に、その環境と文化があなたにとってうまくいくかどうかを検討します。 過去にインターンシップ、組織、クラブ、または過去に参加したことのある仕事について考え、あなたが愛した（またはしなかった）ことを特定します。 一人で仕事をするのですか、それともチームで仕事をするのですか？ 騒々しい、破裂した雰囲気または静かな立方体の中で？ 何があなたをやる気にさせ、さまざまなオフィスでどれほど快適に感じているかを考えてください。そして、あなたが成功した場所に似た何かを見つけてみてください。
5年計画を覚えておいてください
はい、将来を考えるのは怖いですし、5年後に何をしているのか想像するのは難しいです。 しかし、キャリアパスへの第一歩を踏み出すとき、少なくとも正しい方向に向かっていることを確認することは重要です。
あなたの最初の仕事はおそらくあなたがあなたのキャリアの中で働く最後の役職や会社ではないでしょうが、それは重要な足がかりであることを覚えておいてください。 だから少し気をつけて、あなたが受けるどんな仕事のオファーもあなたに良い経験を提供するか、移譲可能なスキルを獲得する機会を確実にしてください。 たとえば、私の最初の役職は会社に直接関係する経験しか与えませんでしたが、私の現在の役割には、ソーシャルメディアの監視、寄付者の動機付け、ボランティアの管理などがあります。
あなたはまっすぐな道を歩んでいないかもしれませんが、あなたが取る各ステップは、何らかの方法で、あなたの最終的な最終目標を達成するのに役立つはずです。
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