私はあなたが何を考えているのかを知っています。 同僚とデートすることは控えめに言ってもタブーですが、去年仕事で夫婦の12％が重要な他の人と出会ったことを知っていましたか？
私にとって幸運な（または不運な）、私はこれらの統計に収まります。 私は2年間会社に勤め、約9か月前に同僚と付き合い始めました。
オフィスロマンスをナビゲートする方法については多くのアドバイスがありますが、経験から、同僚との関係を開始することに関しては、多くの感情が関係していること を 知っています。それを失う危険を冒したくない。
私のインサイダーのヒントをいくつか紹介します。
Officeルールを理解する
どうか、どうか、これを軽視しないでください。 各オフィスには、職場の関係について異なる基準があります。 私たちの場合、ハンドブックはオフィスとの関係に関してあまり言及していなかったため、マネージャーとCEOと話し合い、期待を確実に理解できるようにしました。 （今日まで、彼氏と私は従業員ハンドブックの新しいセクションを作成したと冗談を言うのが好きです。）物事が私たちにとって異なっていたなら、私たちはまだ協力しながら関係を追求しなかったでしょう。
社内のロマンスに関するハンドブックの内容を確認し、規則を厳守してください。確信が持てない場合は、人事部と連絡を取ってください。
もっと頑張る準備をする
オフィス内の関係に着手するということは、自分を顕微鏡下に置くことを意味します。 私たちは自分の仕事がさらに厳しく批判されることを知っていたので、精査に直面したときに私たちの仕事の倫理がそれ自体を語ることを知って、これは私たちを満足させずに余分なマイルを行くことを強制しました。
オフィスで関係を始めるときにできる最も重要なことは、仕事が最初に来ることを確認し、110％を与え続けることです。
適切なものを知る
オフィスのささやきの中心になる最も簡単な方法は、それを自分自身にもたらすことです。 彼氏と私は、職場での露骨なPDAが問題外であることを知っていましたが、コーヒーを飲んだり、会議中に一緒に座ったりするなど、他の人にも不快感を与える微妙な方法があることも知っていました。 境界線を越えないようにするために、何が適切かについて、経営陣に明確な期待を設定します。
それを明るくする
時々、ゴシップに対処する最も簡単な方法は、状況を明らかにすることです。 同僚とデートすることは、同僚がこじ開ける招待状のように感じることができます。 イライラする代わりに、感情を抑え、コメントを消そうとします。 これを行うことにより、自分自身のターゲットを作成しにくくなり、本当に有害な発言が形成されないようにすることができます。
もちろん、これは無害なジョークや冗談を伴う状況にのみ当てはまります。 あなたがいじめられている状況に自分自身を見つけた場合、それは大丈夫ではありません、あなたはすぐにマネージャーまたは人事と話す必要があります。
私の経験は確かにユニークであり、オフィスロマンスに関しては、各オフィスに独自のtwist余曲折があります。 ただし、それらを専門的かつ敬意を持って扱う場合、彼らがあなたのキャリアの成功に影響を与える理由はありません（あなたとあなたの両方にとって）。
