広告の世界は急速に変化しています。革新的なネイティブ広告製品により、TripleLiftはこの革命を利用しています。
しかし、同社はその業界で画期的なことではありません。 また、職場の概念を再定義しています。 つまり、TripleLiftのチームは、プロとしての生活と個人的な生活の完璧なバランスをとることができました。 私たちはそれを言うつもりはありません、私たちはそれを言うつもりはありません。 TripleLiftのオフィスは懸命に働き、懸命 に プレーしています。
「一生懸命働く」という面では、専門能力の開発とクライアントの期待を超えることへのコミットメントが強調されています。
戦略的アカウントマネージャーのJennifer Lee氏によると、従業員は、コースを受講したり、同僚に同僚に指導を求めたり、会議に参加したりすることによって、トレーニングや教育の機会を探すよう奨励されています。
TripleLiftは、チームメンバーが作業中のエキサイティングなプロジェクトを共有する「Tech Talks」を毎週開催しています。
「TripleLiftの文化で一番気に入っているのは、学習に集中していることです。 優れたエンジニアになりたい、優れたアプリケーションを作成するのが大好きな人にとっては、最高です」とフロントエンドエンジニアのJonathan Milgrom氏は説明します。
「一生懸命プレイ」する側には、ウィスキーアワー（説明不要）、オフィスバレーボールチーム、火曜日のヨガもあります。CEOでさえも参加したいと思っています。
また、チームはスナックシティと呼ばれるスナックチャットルームも非常に気に入っています。そこでは、従業員がお気に入りの料理を楽しみながら楽しむことができます。 彼らが渇望しているものがメニューではなく問題ではないなら、彼らはそれをただ要求することができます。
「TripleLiftでは、人々は最も素晴らしい方法で風変わりです」とリーは言います。 「私たちにはさまざまな個性があり、人々のユーモアを見るのは素晴らしいことです。」
TripleLiftに参加することに興奮しましたか？ オフィスをチェックして、次の仕事に就きましょう。
