アドバイス：あなたはそれを何回要求したか、それを切望しましたか、あなたの人生の中でそれを受け取りましたか？ おそらく、3つすべてについて多くの経験をしたことがありますが、たまに尋ねることなくやって来ることもあります。 アドバイスは、キャリアの旅の重要な部分です。有益なこともありますが、注意して使用しないと、まったく有害なこともあります。
第一に、なぜそれが良いのか：ハーバードビジネススクール主導の調査によると、有用な情報が得られるという明白な理由は別として、アドバイスを求めることで他人の認識を改善することができます。 アリソン・ウッド・ブルックスと彼女の同僚が率いる研究チームは次のように書いています。
アドバイスを求めることは、情報の普及に有益であるだけでなく、アドバイスを求める人の能力に対する認識を高め、アドバイザーに肯定を感じさせるかもしれません… 。
さて、悪いニュース。 無視できないアドバイスの重要な側面があります。アドバイスは他の誰かの視点です。 私たちはしばしば、贈る人が年をとったり、成功したり、より強力になったりすれば、私たちが求めているものに対する答えを知っていると思いますが、いつもそうとは限りません。 そのため、他人のアドバイスに盲目的に従うことは、キャリアキラーになる可能性があります。
例は次のとおりです。私がキャリアの初期段階にあったとき、私は海外で生活することになりました。 当時、私はCapital Oneでマーケティングマネージャーとして働いていましたが、会社の新しい国際チームで働く機会を模索したかったのです。 私は採用マネージャーを探し、担当のリーダーと会い、なぜチームに追加するのが良いのかを説明しました。
私は仕事を申し出られました。2年間南アフリカで働き、生活していました。 私はその瞬間を決して忘れません。私はキューブに飛び込んで両親に電話をかけました。 私は2週間後に出発することになりました。
私のメンターの1人、以前働いていた女性が座って、南アフリカに引っ越すと、それが私の人生の最大の過ちになるだろうと言ったとき、私の興奮はすぐに薄れました。 私は彼女を本当に賞賛しました。彼女は頭が良く、偉大なリーダーで、心の中で一番興味があると思った人です。 彼女は正しくあり ませんでした 、私の25歳の自己は深く知っていました。
私が自分の目標にあまり情熱を傾けていなかったなら、私は彼女のアドバイスを受けたかもしれません。 しかし、私はそうしませんでしたし、南アフリカでの2年間は人生で一番の経験の1つだと考えています。 この2年間は、私が今日やっていることのほとんどすべての出発点でした。
Amazon CEOのジェフ・ベゾスは、プリンストン大学の2010年クラスの学士号で似たような話をしました。この講演では、Amazonを始める前に、彼が本当に尊敬していた上司と相談したと言います。 彼の上司は、「それは素晴らしいアイデアのように聞こえますが、すでに良い仕事をしていない人にとってはより良いアイデアになるでしょう」と言いました。当時、ベゾスはニューヨーク市の金融会社で彼のために働いていました。 ベゾスは上司をとても賞賛し、彼が辞めるまでさらに48時間考えて、彼のリードに従った。 しかし、ベゾスは、最終的に彼は彼の情熱に従うために安全性の低い道を進んだと言います。 彼はアドバイスを受け取らず、仕事を辞めてアマゾンを始めました。
これらの物語には良い結末があります。しかし、たとえあなたの腸内で正しくないと感じていても、尊敬する人からのアドバイスに従うのは簡単です。 それでは、どのアドバイスを心に留め、どのアドバイスを無視するのかを知る最良の方法は何でしょうか？ ここに3つのヒントがあります。
1.アドバイスは他の人の経験や期待に基づいていることを忘れないでください
贈り主があなたがいつか望む仕事をしていても、彼または彼女はまだあなたではありません。 あなたは常にユニークな視点とユニークなパスを持っています。 それを尊重し、アドバイスから学びますが、それをルールとしてとるのを間違えないでください。 それはただ別の人の考えです。
私の場合、私の指導者は南アフリカが危険な場所であると心配し、犯罪率が本当に高い国に移ることは無謀だと思いました。 それは私へのアドバイスとして位置づけられていましたが、実際には、危険は彼女にとって取り引きの妨げになるという事実に由来していました。 しかし、私の人生のその時点で、私は気にしませんでした。 私は常に冒険の探求者であり、私にとってリスクは機会に値するものでした。
2.他人の意見を自分よりも重要にしないでください
この人が有名であるか、特に成功している場合でも、その人が値する以上の力を渡さないようにしてください。 あなたはあなたの人生とキャリアのガイドであり、あなた自身の本能と思考と対等な立場に他の誰かのアドバイスを置くべきです。 たとえあなたの考えが形成の過程にあるとしても、他の人の意見にもっと重みを与えたとしても、あなた自身に自分の考えを培う機会を与えません。
3.失敗を恐れない
失敗を避けるのに役立つと思うので、他の人のアドバイスを求めているかもしれません。 そして、より多くの情報は良いことですが、ShutterstockのCEOであるJon Oringerは、コロンビア大学の工学部卒業生への彼の開始スピーチで、失敗が彼の成功の鍵であったと考えてください。 これを言っているのはOringerだけではありません。失敗の恐れを克服するのに役立つ50の感動的な引用のこのリストをチェックしてください。 ご覧のとおり、失敗はキャリア成功の探求において歓迎すべきものであり、決して避けるべきものではありません。
結論？ アドバイスを求め、求めますが、その過程であなた自身の見方や本能を軽視しないでください。 自分の道をチャーターした人やあなたが尊敬している人からできるだけ多くを学びましょう。しかし、あなた自身の旅とキャリアがあなただけのものであることを知ってください。
