私は最近、元テクノロジーエグゼクティブに転職した求職者と接触しました。 彼は長くてイライラする仕事を探していましたが、驚くことではありませんでした。
私が話をする前に彼について知っていたのは、彼が私がフォローしているLinkedInグループのいくつかにいたからです。
しかし、興味深いことに、私が実際に彼に話しかけたとき、彼がソーシャルメディアを介して出会ったのと同じくらい大声で、彼が提供しなければならないことにまったく自信がなかったようです。 彼はターゲット市場について明確ではありませんでした。 そして、彼は確かに彼の街で影響力のある技術プレーヤーに好意を得るために彼の方法を出ていませんでした。
代わりに、失業中の求職者は、リクルーターや雇用管理者を嫌う困難でinする男として、インターネット上で自分自身をブランディングしていました。
それは、失業中に自分自身をブランディングしない方法の好例です。
では、スペクトルのもう一方の端はどのように見えますか？ 仕事を休んでいるときは恐ろしいかもしれませんが、今は丘を走ったり、元に戻ったりする時間はありません。 代わりに、これらの重要な戦略を考慮して、自分自身のブランドを確立するのを助けてください。
1.あなたの価値を信じて
自分の職業上の価値を確信していない場合、自信を持って有能な候補者として自分自身をブランディングするつもりだとどう思いますか？ あなたが追求している機会に値するものであり、あなたが困難な状況にあるかもしれないが、あなたはまだ例外的な専門家であり人間であることをあなたのコアまで信じるために何も止めません。 これを召集できない場合、他の人を説得するのは簡単ではありません。
2.ソーシャルメディアで自分をどのように表現するかに注意する
LinkedInのグループディスカッションでは、最大の「個人ブランド破壊行為」違反が見られます。 ニュース速報、求職者-あなたの状況を嘆くために飛び込むディスカッションスレッド？ はい、雇用管理者はこれらの同じ議論に参加しています（少なくとも監視しています）。 これらの同じソーシャルメディアアウトレットを使用して、自分の分野に情熱を持ち、情報を提供していることを示すと、パーソナルブランドはさらに強くなります。 興味深いディスカッションを開始し、関連する記事を共有し、就職活動以外のことについて話します。
3.目標を持ったネットワーキングイベントに参加する
ネットワーキングイベントに参加するためのエネルギーを集めるのが難しい場合でも、時間をかけてイベントに参加する場合は、伝えたいこと、達成すること、取引から抜け出すことを事前に計画します。 魔法のようなことが起こることを期待するだけでなく、準備ができていれば魔法が起こる可能性がはるかに高くなります。 自分が誰で、何を求めているのかをどのように伝えますか？ 誰に会いたいですか？ どの情報を残しますか？ キャリアネットワーキングイベントで私が出会った中で最も印象的な人々は、熱意を示し、ミッションについて明確であり、イベントや会話に従事するための真の努力をした人たちでした。
4.他の人（特にあなたを助けてくれる人）に価値を追加する
あなたが失業しているとき、あなたが「私について」モードにいるなら、それは絶対に理解できます。 しかし、あなたが次の機会を獲得するのを助けることができる人々に助けて、価値を加えるあらゆる機会を見つけるならば、あなたははるかにより良い自分自身に役立つでしょう。 与えるために与えます-しかし、本当に、与えるために与えます。 長い目で見れば見事に報われる可能性があり、時には最も予想外の方法で報われることもあります。 アイデアを共有したり、手を貸したり、他の人にとって有益な紹介をしたりします。 そして、何が起こり始めるかを見てください。
5.手放すときを知る
リクルーターとして、求職者が14回電話またはメールを送信すると（ニュースがあり次第連絡を取りたいと言った後）、彼女は魅力のない候補者として自分自身をブランド化します。 これは必要ありません。 確かに、あなたとリクルーターまたはインタビュアーがプロセスに必要なタイムラインとして合意した期間が経過した後、ベースに触れるのは公平です。 しかし、あなたは意思決定者に全面的な新聞記者をすることによって、あなたのショットを台無しにするだけで何もしません（そして必死に自分自身をブランディングします）。 それをすべて与え、そして手放しなさい。
失業を乗り切るには、エネルギーと自信の最後のほぼすべてのセルが必要です。 しかし、戦略、スタミナ、そして自分がやっていることを本当に素晴らしいと確信しているなら、自分をオールスターとしてブランディングできます。
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