おせっかいな同僚の3つの最悪のタイプ（および対処方法）

私のキャリアの中で、想像できるあらゆる種類の環境で働いてきました。しかし、テーブルの移動ボックスを使用した小さなスタートアップから、数十万人の従業員を抱える巨大なグローバル機関に至るまで、共通点が1つあります。

それで、おそらくあなたは、あなたのキャリアの中でこの挑戦的な種に出会うであろう安全な賭けかもしれません-あなたがまだしていなければ。幸いなことに、ほとんどの場合、おせっかいな同僚はいらいらする以上のものではありません。しかし、ときどき、あなたは一線を越える過度に好奇心の強い同僚に出くわすでしょう。また、状況を慎重に処理しないと、キャリアに問題が生じる可能性があります。

ここでは、3人の古典的なおせっかいな同僚と、1人に直面したことがある場合の対処方法を示します。

1. Talker-Turned-Taker

ほとんどの場合、Chatty Cathysはかなり無害であり、オフィスカルチャーの通常の部分です。週末の計画についてウォータークーラーでチャットすることから、同僚が次の大きなチームミーティングのために何を準備しているかを熟考することまで、友好的な会話は、より個人的なレベルで同僚を知り、自分について少し共有するのに最適な方法ですも。

しかし、時折、その休憩室でのチャットを自分の利益のために使用する人がいます。私のキャリアの早い段階からの例を以下に示します。私がオフィスで新しくなってみんなと知り合いになったとき、一人の女性が本当にその場所の仕組みに関する「本当の物語」を教えてくれたようです。最新のオフィスポリティクスとゴシップを含みます。途中で、彼女は私に自分のプロジェクトに彼女を記入するように頼みました、そして、私は彼女に打ち明けることの害を見ませんでした。

それまで、つまり数ヶ月後。私は大規模なプロジェクトを開始し、私の調査結果を上司に提示するように設定されました。上司が自分のプレゼンテーションで私を「助けて」くれたと知ったときです。彼女は、私が上手く行けるように上司と一緒にチェックインすることを志願しました（私は大丈夫でした）が、代わりに彼女は急いで入り、私の苦労のすべてを称賛しました。

対処法

それに直面しましょう：情報は力であり、力に飢えたおしゃべりな同僚は、あなたが共有するどんな情報でも使用して優位を獲得します。そのため、好奇心の強い同僚があなたを燃やしたとき-あなたのアイデアを盗んだり、3階全体に会計でボブを隠したりすることを明らかにしている場合-会話をすばやく友好的なチャットに保つことで、そのパワープレイをブロックできます。

この経験の後、私はこの女性とのオフィスでの会話を最小限に抑えることが重要になりました。また、追い詰められた場合に備えて、常にアリバイがありました。ノートブックを持ち歩くか、「重要なメール」を覚えて、必要なときに会話から丁寧に言い訳できるようにしました。

2. Lingerer-Turned-Lurker

私の最後の仕事では、スプレッドシートに完全に夢中になり、さらに悪いことに、メールを書くことになり、オフィスの机の上をゆっくりと歩いていることに気付くでしょう。

最初、私はそれについて何も考えませんでした（ 真剣に、この男はやるべき仕事を持っていないのですか？ ）。しかし、ある日、特に機密性の高いメールをクライアントに書いている間に、誰かが私を見ているこの不気味な気持ちに圧倒されました。振り向くと、同僚が私の後ろに立ち、書いたメールを読んでいた！さらに悪いことに、彼は実際に私が言うべきことについて提案をし始めました。

残念ながら、これは孤立した事件ではありませんでした。私が働いたすべてのオフィスに潜んでいます。そして、いいえ、上司に画面で読んでほしくないものはないはずです。プライバシーを侵害する（そして歓迎されないアドバイスをする）人は非常にイライラします。

対処法

誰かがあなたのビジネスに彼の鼻を入れるために彼の方法を行っている場合、索を呼びます。その事件の後、私はこの男がやってくるたびに私がやっていることを止め、彼に向き合い、彼を助ける方法を丁寧に尋ねました。彼が私の肩越しに読んでいるのを捕まえたとき、私は彼に冗談で言った。そして、それはトリックをしました：そのようないくつかの対立の後、彼の潜んでいることはおさまりました。

3.ファン回転フォロワー

あなたの仕事に感謝する同僚がいることはとても素晴らしいことです。上司から高く評価されるのは素晴らしいことですが、同僚から敬意を払うことは大きな勝利です。このため、このようなおせっかいな同僚を見つけるのは特に難しくなります。

私のキャリアの早い段階で、私はチームの手順にいくつかの提案を行い、最終的に会社全体に広く採用されました。数年若い同僚の一人が特に感銘を受け、ゲームを強化するためにすべての「秘密」を彼女と共有するように頼まれました。最初、私はお世辞になりました。

しかし、やがて、そのお世辞はストーカー行為に隣接しました。彼女は、可能なあらゆるプロジェクトで私を隠し始め、私の書くスタイルを真似ようとしました。ほとんどの場合、模倣は誠実なお世辞ですが、競争の激しい職場環境では誰もがパックから離れようとしていますが、自分のカーボンコピーを持っていることは必ずしも理想的ではありません。

対処法

オフィスストーカーをお持ちですか？彼女のテーブルを回します。私の場合、同僚に自分の足跡をたどる機会を与える代わりに、私は彼女にフォローできるかどうか尋ねました。メソッドの詳細を説明する時間を短縮し、彼女がどのように問題にアプローチするかを彼女に尋ねました。彼女が私にクライアントとのデリケートな状況をどのように扱っているかを尋ねたとき、私は彼女に私が立ち往生していると言って返事をした。それから、私は彼女に電子メールを作成するか、難しい電話での会話に備える方法についてアドバイスを求めます。

そして、あなたは何を知っていますか？それは私がやった良いことだ。彼女は仕事で非常に素晴らしいことが判明し、最終的に生産的なコラボレーションを学び、結果として独自の独自の作業スタイルを開発しました。

好奇心は猫に運命をもたらすかもしれませんが、あなたのキャリアのために同じことをする必要はありません。あなたについての知恵を保ち、これらのヒントを使用して、あなたとあなたのせんさくな同僚との間の健全な敬意を維持してください。