友人の求職を（本当に）助ける方法

友人や家族の一人が就職活動をしていることに気付いたとき、あなたの最初の本能は飛び込んでその日を救うことです。それがカバーレターの校正、模擬インタビューの実施、または彼女が落胆していないことを確認するためのチェックインを意味するかどうかにかかわらず、あなたは可能な限り支援したいと思います。

しかし、あなたの心は正しい場所にありますが、あなたの絶え間ない助けとアドバイスは、まさに彼女が今必要としているものとは違うかもしれません。結局のところ、特にあらゆる方向からアドバイスが彼女に来ている場合、就職活動は非常にイライラし、疲れる場合があります。

それでは、どうしてあなたは友人や家族を圧倒することなくサポートできますか？毎日の行動から、一般的なアドバイスや支援まで、ここではいくつかの注意事項と注意事項を示します。

禁止事項：常にアドバイスを提供する

もちろん、あなたの最初の傾向は、最高の求人情報の検索、素晴らしい履歴書の作成、すべてのインタビューの釘付けについて、あらゆるアドバイスを提供することです。結局のところ、既に就職活動に成功しているのであれば、おそらく1つか2つ知っているでしょう。

しかし、あなたの意図がどれほど良いものであっても、ほんの一瞬待ってください。最初に、特に同じ分野にいない場合は、友人の求職があなたの仕事とまったく同じではない可能性があることを理解してください。

たとえば、業界では、1ページの履歴書が標準的な場合があります。しかし、アカデミアで仕事を探している友人にそのアドバイスを与えると、実際には彼女を間違った方向に向けることができます。面接のアドバイスや、最適な求人情報を見つけるための推奨事項についても同様です。あなたが彼女の分野に精通していないなら、あなたはアドバイスのための最高のリソースではないかもしれません。

適切な知識を持っている場合は、正しい方法で支援を提供してください。喜んでお手伝いする具体的な方法を彼女に教えてください（「履歴書を確認したり、面接の質問が役立つなら喜んで教えてください-教えてください」）、彼女が準備ができたらあなたに近づきますその申し出であなたを取り上げます。

Do：オンラインでの見栄えを良くする

聞いたことがあるように、ネットワーキングは仕事を得るための最良の方法であり、ソーシャルメディアはその大きな部分を占めています。新しい連絡先はあなたの友人とオンラインでつながり、潜在的な雇用者は彼女のソーシャルメディアアカウントを確認して、彼女が仕事に適しているかどうかを判断します。

現在、LinkedInの見出しを書いたり、ブログのフォロワーを後押ししたりするエキスパートではないかもしれませんが、友人がデジタルプレゼンスを成功させるためにできることはまだあります。

たとえば、プロやアカデミックな環境で彼女と仕事をしたことがある場合、彼女のスキルの一部を支持したり、誠実な推奨事項を書いたりして、LinkedInのプロフィールに貢献してください。彼女がブログやオンラインポートフォリオを持っている場合は、ソーシャルネットワーク上でリンクを共有します。ソーシャルプレゼンスを強化するのに役立ちますが、それだけでも素晴らしいことです。しかし、さらに重要なことは、彼女の才能と能力に対する自信のある票として、あなたの求められていない参加が見られることです。

実施：ネットワークを一緒に

求職中かどうかにかかわらず、ネットワーキングは非常に恐ろしいものです。しかし、友達にこれらのイベントを利用して新しい連絡先や潜在的な雇用者に会うように勧めるべきですが、同情的な笑顔と心からの「幸運」で彼女をドアから押し出さないでください。

代わりに、一緒にタグを付けてください。ネットワーキングも好きではないかもしれませんが、友だちが相棒を持つのは、少なくとも彼女がグルーヴを見つけるまではずっと簡単になります。友人と一緒に、彼女は一人で現れて、名札テーブルを探し、誰かが彼女に近づくのを待つという厄介さを避けます。他の参加者との会話を開始するために、お互いを奨励することができます（はい、ネットワーキングもあなたにとって良いでしょう-ジョブ検索かどうか）。

おまけとして、友人との良い連絡先になった人に会ったら、その場で簡単に紹介できます。

してはいけないこと：ステータスの更新を積極的に要求する

私は知っている：あなたがあなたの友人を見るたびに、あなたは求職活動がどのように進んでいるかを知りたいでしょう。彼女は良いリストを見つけましたか？彼女は面接を予定していますか？彼女はそれぞれのカバーレターと履歴書を調整していますか？

理論的には、これは支えになりますが、母親が訪問するたびに重要な他の人がいまだにいない理由を尋ねたときにあなたのお母さんが支えているのと同じように。それは最善の意図に由来しますが、多くの場合、励みになるよりもイライラします。

ですから、仕事の狩りをあなたの直接の、そして唯一の話題にしないでください。彼女はブログやウェブデザインのような新しい趣味を始めましたか？キックボクシングを始めましたか？彼女が試した最新のレシピは何ですか？もちろん、あなたの友人は就職活動でのあなたのサポートを望んでいますが、時には友人が欲しいだけかもしれません。期間。

実施：求人情報の送信

そうは言っても、自分にぴったりの求人情報を友達に送ることを恐れないでください。最初は、電子メールの絶え間ないation濫が迷惑になるかもしれません。しかし、数年前に仕事を探していたとき、私の親友はこれをしました。実際、それは素晴らしいサポートの源でした。

最初に、それはオプションの絶え間ない流れでした：リストがおもしろいと思ったら、私は応募しました。それが私の注意をつかまなかったら、私はそれを無視した。しかし、いずれにせよ、私の友人は決してそれについてバッジをつけませんでした（「あなたが送った仕事を見ましたか？応募しましたか？なぜですか？」）。豊富な仕事-彼女が実際に私が得るチャンスがあると思ったもの-は私に希望を与えました。同時に、彼女をなだめる圧力はありませんでした。彼女はただ助けたかっただけです。

しかし、それを超えて、彼女が意図していなかったかもしれない追加の利点がありました。彼女は私が楽しいと思う（そして私が得意だと思う）仕事を送って、彼女は私に見た情熱と才能を見せてくれました。これは、自分の人生で本当にやりたいことを特定するのに役立つ便利なツールでした。これにより、検索を拡大し、新しいオプションを検討するようになりました。

あなたの人生の誰かが仕事を探しているとき、あなたは飛び込んで引き継ぐ必要はありません。実際には、しないでください。ただし、履歴書を1回も校正したり、一度でも代理人として行動したりしなくても、あなたのサポートが友人の新しい役割の獲得に大きく貢献できることを忘れないでください。