助言

アメリカのPromise Allianceの社長兼CEOであるMarguerite Kondrackeは、ペースが速く、輝かしく、成功したキャリアを持っています。 しかし、彼女は若い自分にも花の香りを嗅ぐように時間をかけるように言いました。 この重要な真実を彼女に思い出させたのは次のとおりです。

米国地質調査所の最初の女性ディレクターであるマーシアマクナットは、素晴らしいキャリアを積んできました。 しかし、メキシコ湾岸の油流出の浄化作業に取り組み、彼女は二度と平凡なことを二度とできないことに気付きました。

私たちは皆、政治、宗教、性別がオフィスで立ち入り禁止であることを知っています。 しかし、一見安全なトピックと思われるものが動揺したり、不快になったり、同僚に単にうっとうしいものになったりすることに驚くかもしれません。

仕事に取り掛かる準備はできましたか？ 今月の仕事をすべてチェックして、キャリアを次のレベルに引き上げるお手伝いをします。

今週のThe Daily Museでは、7日間のヒントとアドバイス（素晴らしいプレゼントを含む）をお届けし、実際にお金を管理することにわくわくします。

今月、私たちはあなたがあなたのキャリアを次のレベルに引き上げるのを助けることについてすべてでした。 今月を締めくくるために、あなたの会社での昇進、そのプロモーションの採点、昇給の取得などで実行したすべての記事をチェックしてください！

Employer Spotlight Seriesは、雇用主のブランディングのベストプラクティスを実践しています。 完全に破壊している会社からのこれらの洞察をチェックしてください。 マネージドバイピープルVP、マリアダン

ある日、3回目のエッセイコンテストのファイナリストは、最初の仕事で大きな間違いを犯しましたが、責任を受け入れ、他の人を信頼し、人々にチャンスを与えるという重要な教訓も学びました。

最初のフルタイムの仕事で学習を止める必要はありません。 雇用主が後援するクラスであれ、ピアグループであれ、職場での学習を継続する方法は次のとおりです。

17歳で、プライベートゴルフコースのグラウンドクルーで働いていたこのエッセイコンテストのファイナリストは、大きな間違いを犯しました。 はい、チェーンソーで。 読んで、何が起こったのか、そして彼がそれから学んだことを見てください。

ニューヨークでビジネスをしているのなら、Midtown Eastとの出会いがあります。 次のNYCでの仕事での滞在場所、遊び、食事、そして待ち合わせ場所をお選びください。

生産性のハックは、あなたの人生を難しくするのではなく、楽にするはずです。

ストーンクリークエンターテイメントのシャロンとキャットウッドが登場する前は、女性向けのモバイルゲームは5％未満でした。 この母娘チームは、女性向けに設計しているゲームの背後にある科学と、母娘チームとして働く成功の秘atについて、内部を詳しく説明しています。

（無料！）会議アジェンダテンプレートを使用して、チームの仕事を続けてください。 結局、人々が会議と次のステップで何を期待するかを知っているとき、彼らは実際に物事を成し遂げる可能性が高くなります。 そのため、すべての会議の議題を作成することは、チームの成功に不可欠です。

Excelモデルは投資銀行だけのものではありません。 Excelプロのこれらのヒントを活用して、モデルとスプレッドシートを美しくしましょう。

この大学生は、彼があまりにも遠くまで連れて行くまで、ずっと年上の幹部と情報面接をしていると思っていました。 ここで、彼女は彼女の衝撃的な物語を共有します－そして、彼女がそれに応じてしたこと。

この起業家は、両親が同じ会社で20年間働いているのを見て、別の道を望んでいることを知っていました。 しかし、物事が荒れたとき、彼女は母親からいくつかの重要なアドバイスを受けました。それは彼女がビジネスを前進させるのを助けました。

最近の調査によると、従業員のほぼ半数はお金を心配しているため、仕事の生産性が低いと感じています。 私たちの経歴のために、私たちの財政をうまく管理する時です。

休暇から戻って仕事に落ち着くには、独自の課題が伴います。 これを可能な限りシームレスにするための秘secretの秘trickです。

最近の調査では、労働者の70％が、友人と仕事をするために昇給を辞退すると答えました（そして、女性は男性よりも強く感じました！）。 仕事で本当に欲しいものについて、さらに驚くべき結果を読んでください。

NASAは、火星と国際宇宙ステーションに旅行する14人の新しい宇宙飛行士を募集します。 子供の頃の夢の仕事を再訪する時ですか？

仕事で昇進したばかりで、これに一生懸命に取り組んでいるはずです。 しかし、あなたはあなたの真新しいタイトルとより高い給料で行くためにこれらの大きな間違いをしないように努めるべきです。

内向的、外向的、そして両面的です。 この3番目の性格タイプが最も成功したキャリアビルダーであることが示唆されています。

女性、特に有色人種の女性は、白人男性よりも「オフィスの家事」をしていると言い、上司を感動させる「グラマーな仕事」をする機会が均等に得られないと言います。 ボランティアを求める代わりに、マネージャーはタスクを戦略的に割り当てる必要があります。

ソフィア・ペトコビッチは、キャ​​リアプランなしで夫と一緒にノルウェーに移りました。 彼女は応募しましたが、運はありませんでした。 彼女は戦略を変え、最終的には積極性と忍耐力が彼女の夢の仕事、ノルウェー難民評議会での地域プログラムコーディネーターの地位を獲得するのを助けました。

この男は、創造性の未来は実行者の手にあると考えています。 その理由は次のとおりです。

それに直面しましょう、私たちは皆、私たちの仕事やキャリアを通じて嫌いな仕事をしなければなりません。 それは人生の事実です。 しかし、これらの2つのマントラを何度も何度も自分に繰り返してください。そうすれば、それらのタスクはもう少し耐えられるものになります。

今日の経済では、解雇されることは多くの人にとって悲しい現実です。 新たに（そして不運にも）失業者の1人になった場合、ここに対処するいくつかの方法があります。そして、あなたの不幸を新しいキャリアの機会として再キャストします。

新進ビジネスのためにインターンを雇うことは、あなたが初めて行くとき、混乱する可能性があります。 これらの3つの神話の1つがあなたを妨げていますか？

メンター、コーチ、セラピストはすべてあなたの人生の特定の分野に適しています。専門家に相談して助けを求めることを恐れないでください。