助言

2006年、サラサットンフェルは、彼女のキャリアで成長し、良い母親になることができる柔軟な仕事を探していましたが、あまり運がありませんでした。 そこで彼女は、会社FlexJobsを使用して、他の人にとっても使いやすくすることにしました。

今週学んだように、特に給料に関しては、お金について話すのは好きではありません。 そこで、このインフォグラフィックを使用して、すべてをテーブルに配置します。このインフォグラフィックは、これまでに支払について尋ねたいことすべてに答えます。

Lytxでキャリアをチェックし、仕事を開くことができるようになりました。

最も急成長しているインターネット企業の共同設立者の1人であるSandy Jenは、おそらくかなりのストレスを感じていると思います。 しかし、それはまさに、このシリーズの第4回の記事で彼女が若い自分にしないように言ったことです。

反対意見ではなく、チームプレーヤーとして知られたいです。 ですから、上司を怒らせたのではなく、自分によく反映したやり方で職場でノーと言うことを学ばなければなりませんでした。 そして、何を言うか、私はちょうどそれを行う方法を学びました。

すべての求職者は情熱的である必要がありますが、それはあなたがそのように自分自身を説明する必要があるという意味ではありません（なぜなら、実際には誰もがそうするからです）。 これらの代替案を試してください。

肯定的な思考は本当に大きな違いを生むことができますか？ 調査によるとはい。

あなたが新しいマネージャーである場合、ありそうもないソースからいくつかの手がかりを取ります：ゴーストバスターズ。 過去数十年のグールハンティングキャラクターは、実際に問題の解決方法、チームのやる気を引き出す方法、および総合的な効果的なリーダーになる方法についていくつかのことを教えてくれます。

騒がしいオフィスで気を散らしているときにヘッドフォンをつかんでプレイリストをキューに入れると、脳を傷つけている可能性があります。 静かな時間が必要な理由。

科学は、反復作業が不安を鎮めることができると言います。 次にプレッシャーを感じたら、ストレスを和らげるために、心のない、繰り返しの活動をしてみてください。

ストレスは、オフィスの周りで時々伝染するように感じます。

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片手タイピングが実際に私をより良い作家にしている方法。 同僚から奇妙な見た目をするのは奇妙な癖ですが、長所はあります。

あなた自身の会社を経営したいが、起業家のアイデアを持っていませんか？ たぶん、検索基金を検討する必要があります。 聞いたことがない？ それは驚くことではありません。 起業家精神モデルが誕生してから28年で、女性はほとんど関わりませんでした。

あなたは事件を先取りし、出迎えを決めました、そして今、あなたとそのコンサルティング・ギグの間にはたった一つのことがあります：定量分析です。 面接プロセスのこの部分は困難な場合がありますが、私たちはそれを釘付けにするための賢明なアドバイスをまとめました。

シークレットサンタからホワイトエレファントまで、ほとんどのオフィスには独自の形式のホリデーギフト交換があります。 おそらく、スタッフ会議で贈与のガイドラインを入手しましたが、覚えておくべきいくつかの不文律もあります。

ワークワードローブをゼロから構築するのは簡単ではありません。 しかし、あなたが探しているものを知っていて、予算に固執するなら、あなたは仕事服装でいっぱいのクローゼットを持つことができます。

仕事の生産性を高める方法をお探しですか？ この単純なトリックを使用して、あなたの時間を制御し、一日を締めくくるのではなく、成功のように感じて終わらせます。

ヒルダソリスが高校にいたとき、彼女のキャリアカウンセラーは彼女が大学の教材ではなく、彼女が秘書になるべきだと言った。 結局のところ、彼女はそうしました：米国労働長官。 そして、ここに彼女が戻って彼女の野心的な高校の自己を伝えるものがあります。

Quartzで引用された最近の調査では、余暇にテレビや電話などの画面を見ていると、他のどのアクティビティよりも不幸になることがわかりました。 それでは、仕事の後、その時間を他にどのように過ごすことができますか？ 生産性の向上からリラックス、趣味の探索まで、いくつかのアイデアを思いつきました。

あなたは会社を立ち上げ、ウェブサイトを構築しました。そして今、あなたはあなたがウェブの広大な海で見つけられることを確認したいのです。 詳細については、SEOの専門家であるJill Laiseが、検索エンジンにとって（本当に）重要なことと、ランキングを上げる方法について説明しました。

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あなたの家があなたのオフィスでもあるとき、仕事と生活を分けることはかなり困難です。 あるリモートワーカーから別のリモートワーカーに、線を引くのに役立ついくつかの習慣があります。

自分の役割以外のタスクを引き受けることは良いことです。 それ以外の場合は、冗談に過ぎません。 それで、ばかげた要求に関してはどうやって専門的に線を引きますか？ あなたのガイドがあります。

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多くの場合、会議は最も効率的な方法で前進できますが、適切にセットアップされている場合に限ります。 リードするときは、これらの5つの手順を使用して会議を効果的に設定し、議論が時間の浪費ではなく時間の節約になるようにします。

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