助言

どんな会社でも前進するには、ある程度の戦略が必要です。 しかし、完全に事実上運営している会社ですか？ それはまったく別のゲームです。

台湾では、1組の両親が結婚式への出席を拒否したにもかかわらず、レズビアンのカップルが結婚しました。 HSBCのCEOが従業員のジェニファーを通路を歩いた。

特にすぐに仲良くしないと、新しいマネージャーを職場で雇うのは難しいかもしれません。 以下に、解決策がある3つの状況を示します。

一度取り残した会社に再加入しようとしていますか？ その最初の一歩を踏み出すことは、理由がどうであれ、少し注意が必要です。 以前にそこにいたことがある人からのいくつかのガイドラインがあります。

このアイルランド生まれの外国人は、国境を越えて移動し、まったく新しい文化に浸りましたが、振り返ってみると、それは旅の難しい部分ではありませんでした。

誰にチップを払うべきですか？ それと、いくらですか？ 休暇中に他の人に感謝の気持ちをどのように（どれだけ）示すかを決めるのは必ずしも簡単ではありませんが、エチケットの専門家があなたに教えてくれます。 ホリデーシーズンのチップガイドラインの概要は次のとおりです。

新興企業の株式を受け取ることは簡単なことではありません。 ここに、あなたが何を得ているかを確実に知るために尋ねるべきいくつかの重要な質問があります。

適切な共同創立者である素晴らしいアイデアをお持ちで、スタートアップで全速力で前進する準備ができています。 しかし、あなたが行う前に、いくつかの重要な法的決定があります。

2014年に仕事を順調に進めたいですか？ 必要なすべてのリソースをまとめました。

トリスタン・レイフィールドは彼の最初の仕事からかなり不当に解雇された。 しかし、彼はこのset折を止めさせませんでした。彼は小売業で働き、その後研究所の供給会社のサイトスペシャリストとして、そしてIBMのプロジェクトマネージャーとして働きました。

ヘルスケア業界の女性ファウンダーに関するシリーズのまとめとして、複雑な医療費の世界をより明確にしているジャンヌ・ピンダーに会いましょう。

時々、レッスンは予想外の場所で行われます。 このPR担当者は、夜通勤中のあまり一般的ではない男性からコミュニケーションテクニックについていくつかのことを学んだと伝えています。

あなたはあなたの財務スキルに遅れをとる起業家ですか？ 怖がらないでください。 これらのヒントに従って、ビジネスアカウントを簡素化し、財務状況を整え、好きなビジネスを再開してください。

良い履歴書は経験のリスト以上のものです。 私たちの専門家は彼女の赤ペンを平凡な​​履歴書に持って行き、それを素晴らしいものに変えました。 彼女が何を変えたのか、そしてその理由を調べてから、彼女のヒントを使って独自のキラー履歴書を作成してください。

あなたはトップパフォーマーであり、それをバックアップするための数字と賞賛を持っています。 それで、なぜあなたはそのようなプロモーションをあなたがとても必死に望んでいて、値するのですか？

ニュースをメディアに公開する必要がありますか？ それは時代遅れに思えるかもしれませんが、古き良き時代のプレスリリースはそれを行うための最良の方法の一つです。 このテンプレートに従って、ドラフトの作成を開始します。

これらの6つのクラスで、ペースの速い技術の世界に遅れずについていきましょう。

サンドイッチの定番がなくても、ランチはまだ楽しいです！ 昼食グルテンを無料にするためのこれらの素晴らしいアイデアをご覧ください。

建設的なフィードバックを上司と共有することは、地雷の分野のように聞こえますが、時にはそれを行う必要があります。 会話の処理方法について説明します。

たとえ批判的であっても、建設的なものであっても、決して簡単なことではありません。 しかし、少し準備をすることで、あなたの建設をより建設的で、しつこくなくすることができます。

他の購入品と同じように、慈善団体に寄付するときは、支出に見合った最大の価値を得ることを確認する必要があります。 今年の寄付について賢明であることを確認する方法は次のとおりです。

救うことがどれほど重要かは知っていますが、時折散財するべきだと気づきましたか？ 私たちの金融コラムニストは、自分自身を赤字にせずに、目標を達成したことに対して自分自身に報いる素晴らしい方法をいくつか提供しています。

同僚へのベビーシャワーギフト、オフィスの仲間の誕生日のランチ。自分よりも同僚に多くのお金を費やしているように見えることがあります。 しかし、贈答は銀行を破る必要はありません。それはあなたのキャリアにとっても良いことかもしれません。

大学院やその他の仕事関連の移動のために一時的に長距離移動しますか？ 私たちはそれを経験している人々からいくつかのアドバイスを受けました。

カジュアルドレスコードをスーツと交換していますか？ スタートアップ環境から企業環境への移行は簡単ではありませんが、このマネージャーはどのように切り替えを成功させたのかを共有し、その過程で多くを獲得しました。

1年の研究の後、デビー・スターリングは、男の子と女の子向けの市場で入手可能な玩具に大きな不一致があり、女の子向けに作られたおもちゃはSTEM関連のスキルに興味を育てていなかったことに気付きました。 そこで彼女は、GoldieBloxという新しいおもちゃでそれを変えることにしました。

全国（または世界中）の従業員を管理している場合、全員がグループの一員のように感じられるようにすることは必ずしも容易ではありません。 この仮想マネージャーは、距離に関係なく、チームカルチャーを構築するためのテクニックを共有しています。

新しい研究は、信頼できない同僚が実際にあなたがより一生懸命働くことを奨励し、したがってあなたの仕事で良くなることを示しています。

En望は危険な感情です。 しかし、この「整理されていない人生」のエピソードでは、あなたがそれをあなたの利益のために使うのを助ける心のトリックを学びます。

7時間または8時間の就業時間中に座って座っていないことの利点について多くのことが書かれていますが、新しい研究は座っていることは悪くないことを示唆しています。