助言

あなたとオファーの間にはもう1つの会議があります。 ここにそれをエースする方法があります。

仕事と仕事の間の時間について雇用管理者に話すには、あなたの履歴に職務上のギャップが計上されないように、ストーリーを編集する必要があるかもしれません。

失業者になるのは簡単ではありません。特に、6か月間働いていない理由を将来の雇用主に説明する必要がある場合はそうです。 ただし、次のインタビューでこの質問を恐れる必要はありません。これらのヒントを使用して計画を立ててください。

仕事を辞めましたが、次に何が来るかわかりませんか？ 簡単に答える方法は次のとおりです。

あなたはすべての空席を確認し、ネットワーク内のすべての人に手を差し伸べましたが、求職中は運がありませんでした。 クリエイティブな時間です！

雇用主が履歴書の経験のギャップについてどう思うか心配ですか？ インタビューで対処する方法は次のとおりです。

これは、履歴書、カバーレター、およびインタビュー中の雇用ギャップを説明する正しい方法です。

あなたの履歴書にいくつかの異なる仕事、またはキャリアパスさえありますが、雇用管理者に説明するのが難しいと感じていますか？ どんなにtwist余曲折しても、自分を仕事にふさわしい人として位置付けるための賢明な戦略を読んでください。

家族に理解し、敬意を払い、おそらく話し合いたいと思わせる方法であなたの家族にあなたの仕事を説明するための4つの最良の戦略を以下に示します。

ポジションに合格しましたか？ ミューズのキャリア専門家であるJaclyn WestlakeとLauren Laitinは、あなたが望む仕事に就いた人と向き合うためのアドバイスを提供します。

家族の休日の集まりで酔っ払ったおじさんから潜在的な仕事の連絡先まで、誰もがあなたの仕事を理解できるように、ここであなたの仕事を説明する方法を紹介します。

少しのストレスが良い場合があります。 多くのストレスが衰弱する可能性があります。

どんなにうまくやったとしても、私たちのほとんどは、面接の後に少し動揺を感じずにはいられません。 しかし、このようにする必要はありません！ 面接方法だけでなく、事後の気分を改善するための賢い方法をいくつかご紹介します。

生産性は、あなたがすることの量によって測定されるべきではありません。 これらの質問を自問してみてください、毎日が達成のように感じるでしょう。

なぜなら、私たちが取らないリスクが後悔することもあるからです。

なぜなら、一度に20社に適用するのは恐ろしいアイデアだからです。

あなたはソーシャルメディアのプルを避け続けるべきだと思いますか？ もう一度考えてください（あなたのキャリアはあなたに感謝します）。

あなたが雇用主のためにテーブルに何をもたらすかを理解するのに苦労していますか？ これらの手順を使用して、求人検索の個人的な価値提案を作成します。

スタートアップの創業者として、あなたはおそらくあなたのカレンダーに他のものを追加することを推測することはできません。 しかし、時間をかける価値のあるアクティビティが1つあります。それは、創業者のネットワークです。 正しいものを見つけて参加する方法は次のとおりです。

あなたはあなたのキャリアパスを見つけている間、あなたはサポートされるべきです。

小さな町には大きなチャンスはないと思いますか？ もう一度考えてみて。

彼女ができるなら、あなたもできる。

大学の同窓生ネットワークは、使い方を知っていれば素晴らしいリソースになります。

社内で連絡を取り合うことは、あなたの夢の仕事に気付くための最良の方法です。 そのため、インを見つける方法を紹介します。

そして、それを使用してトップに移動します。

趣味を見つける方法がわからない場合-趣味が自分の人生や仕事に役立つことを知っていても-簡単に始める方法がいくつかあります。

ワークライフバランスはすべての人にとって異なって見えます。

これは、フリーランサーとして生計を立てるのに必要な金額を分析します。

あなたの仕事で意味を見つけるという考えは、貴重または不可能に感じる可能性がありますが、真実は、あなたの毎日の仕事で意味を見つけることができる方法があります。

あなたはあなたに正直なフィードバックを与え、協力的であり、あなたがあなたのキャリアで成功を見つけるのを助けるメンターを望んでいます。 その理想的な人を見つける方法は次のとおりです。