助言

同僚の栄光を浴びることにうんざりしていませんか？ ここにいくつかのアドバイスがあります。

口頭で虐待する上司に我慢しなければならない理由はまったくありません。 ここで、この不幸な状況に対処する方法についてのアドバイス。

燃え尽き症候群は従業員だけのものではありません。上司として、あなたもそれに直面しなければなりません。 しかし、それに対処するには、少し異なるアプローチが必要です。

離婚に対処しながら仕事を続ける方法を見つけるのに苦労している場合は、このガイドが役立ちます。

少しの準備といくつかの明確な境界線を使用すると、ラップトップなしでモヒートを使用してプールでのくつろぎにすぐに集中できます。

失敗した後、自分自身をほこりを払い、自分自身を取り戻すのは難しい場合があります。 成功への道を歩むためのヒントをいくつか紹介します。

従業員が言うとき、私はその報告書を完成させる時間がないだけでした、あなたはそれでいいと言って先に進みますか？ もしそうなら、あなたはあなたの戦略を再考する必要があるかもしれません。 これらの戦略を使用して、言い訳に反発し、説明責任の文化を作成してみてください。

あなたはエッジワイズで言葉を得ることができないインタビューで立ち往生？ これらのヒントを試して、オーバートーカーでメッセージを伝えてください。

いつも紹介してくれる友人がいますか？ あなたのクールさを失うことなく、それらの会話にアプローチする方法を学びます。

同僚がもう一度発散すると、それを失うことになります。 しかし、それを失うのではなく、これらの手順に従って状況を解決してみてください。

私たちの中には、神経を隠すのが得意な人もいます。 そして、私たちの他の人はそうではありません。 神経性チックは正常であり、それらを正しく処理すれば、就職面接での成功にほとんど影響しません。 HRおよび人前で話す専門家のカップルから、採用マネージャーとそれらについて話す方法に関するいくつかのアドバイスを以下に示します。

ベンダー、クライアント、または別の部門の誰かに関係なく、まず上司に行くあまり気の利かない同僚を処理する方法を紹介します。

職場でのセクシャルハラスメントは非常に一般的です。 そして、それは怖くて混乱する可能性があります。 セクシャルハラスメントとは何か、あなたの選択肢は何であるか、そしてあなた自身の世話をする方法について知っておくべきことは次のとおりです。

これらのあまり役に立たないアイデアは、七面鳥の夕食を台無しにする可能性があるため、ここでは、あなたに悪い（または未承諾の）アドバイスを与える家族に対処する方法を示します。

大規模な組織では、ルールとポリシーによってビジネスがスムーズに実行され、生活が非常に困難になります。 対処方法は次のとおりです。

エネルギーの吸い込みを扱うのが好きな人はいないので、これらの戦略を使用してオフィスの否定性を排除してください。

上司は全くばかげた要求をしますか？ 気持ちをうまく表現する方法は次のとおりです。

あなたが仕事で苦労していて、あなたの同僚が前進しているとき、あなたがしたい最後のことは彼らとの付き合いに時間を費やすことです。 ここにそれを乗り越える方法があります。

あなたが母国の外にいるとき、境界はぼやけるように見えます。

職場のいじめっ子とは何か、彼らはどのように動作するのか、なぜ彼らはそれで逃げるのか、そしてあなたがそれらを止めるためにあなたができることを学んでください。

あなたの会社のFacebookウォールにあまりいい投稿はありませんか？ 最悪の批評家に対処する方法は次のとおりです。

2つの完璧な候補者まで？ 完璧な雇用者を1人選ぶ方法は次のとおりです。

それは完璧なセットアップのようです。あなたのアパートはいつも清潔で整頓されていて、静かで、そのようにするために何もする必要はありません。 そんなに早くない。 完璧なルームメイトを持つことは、あなたが悪い人であることを意味するかもしれません。その場合、それは変化を起こす時です。

みんな、オフィスで悪い一日を過ごしました。 しかし、そのような日が毎日になるとどうなりますか？ あなたの9対5が耐えられなくなってきている場合、ここに対処するためのいくつかのヒントがあります。

ですから、クライアントミーティングにはノーと言う必要があります。 それはトリッキーです-特にあなたの仕事の主な部分は、クライアントに対処することです。 彼らと会うことはできませんが、会議を短い会議、電話、またはメールに変えることができます。 そのためのテンプレートを以下に示します。

それに対処するか、先に進みますか？

別の決定を待つ間に1つのオファーの期限を調整する方法は次のとおりです（サンプルの電子メールテンプレートが含まれています！）。

上司と会って、彼または彼女が最後通告をするとき、あなたはあなたの仕事を守ることができます。

あなたが他の誰かのために働くとき、成功の決まった考えがあります：例えば、特定の役職や給料。 しかし、あなたが起業家であるとき、あなたはすべてを自分で決めることができます。 このビジネスオーナーは、あなたにとって繁栄とは何かを定義するためのアドバイスを共有しています。

ハイテクの求人が高い需要があるのは秘密ではありません。ハイテクで完璧な仕事を作成する方法を次に示します。