助言

マネージャーからの定期的なチェックインに悩まされていますか？ マイクロ管理のボスを持つことはイライラする可能性がありますが、自分が管理していることを上司に示すことができます。

拒否に刺されますが、あなたを押さえつける必要はありません。 ここでは、気分を良くする4つの方法を紹介します。そして、就職活動をギアに戻します。

ヒント：思っているよりも複雑です。

つま先を踏まずにステップアップします。

あなたより年上の従業員を管理するのは簡単ではありません。 年配の従業員を管理する方法に関するこれらの貴重な洞察を、そこにいた人から読んでください。

あなたが若いマネージャーであり、特に技術チームや他のスキルのあるチームを率いる場合、あなたはあなたの従業員があなたよりも多くを知っている立場にいることに気付くかもしれません。 それは恐ろしいことですが、それは良いことでもあります。このマネージャーから取ってください。

第一印象は本当に重要です。新しいクライアントとのミーティングについて知っておく必要があることはすべてここにあります（そのため、取引を成立させて素晴らしいパートナーシップを築きます）。

あなたがレイオフのラウンド、新しいCEO、または全く未知のものを扱っているかどうかにかかわらず、ここであなたのチームと混chaosに対処する方法はここにあります。

夏のインターンシップを探しているか、卒業後に職を獲得しようとしているかにかかわらず、大学にいるときに仕事を探すのは圧倒的です。 しかし、自分自身で簡単にする方法があります。クラスのように扱うだけです。

注意：インタビューは、ゲームに戻ったことを意味します！

世界を旅する（そして仕事のためにそれをする）のはあなたが思っているより簡単かもしれません。

素晴らしい新しい仕事に就く準備はできましたか？ 検索のすべての段階に取り組むためのガイドとして、ステップバイステップのチェックリストを使用してください。

デジタルインタビューに直面し、何をすべきかわからない？ 雇用管理者がそれらを使用する理由、彼らが探しているもの、そしてあなたがそのために最善の準備をすることができる方法はここにあります。

より高い給与の交渉が予定外の場合、PTOを増やすか自宅で仕事をするかを以下に示します。 このテンプレートは、より良い交渉人になるのに役立ちます。

あなたが直接会っていないとき、交渉ゲームはかなり変わります。 メールで会話をするために知っておくべきことは次のとおりです。

嫌いな仕事を失うことなく、嫌いな仕事からどのように抜け出しますか？ 非常に慎重に。

米国外で仕事を始めましたか？ 正しい方法で交渉する方法を学びます。

仕事のイベントでは、すばらしい連絡先に出会うとは限りません。

オフィスまたはクライアントネットワークを活用してキャリアを推進する方法はありますが、戦略的に行う必要があります。 職場でのネットワーク（および仕事の維持）の方法は次のとおりです。

夏はリラックスできる場所です。 しかし、インターンシップを最大限に活用するためでもあります。 これらのヒントを使用して、インターンの大国になります！

オフィスでのホリデーパーティーで同僚とお祝いするためのすべてのすべきこと、してはいけません。

会議の試合を盛り上げるシンプルな2段階の計画。

なぜなら、巨大なネットワーキングイベントは実際にはすべての人にとってうまく機能しないからです。

あなたが新しい仕事のために面接するか、昇給を求めるかどうかにかかわらず、あなたの給料を交渉するための段階的なアドバイス。

特に仕事を危険にさらす可能性がある場合は、上司を呼ぶのは簡単ではありませんが、それが唯一の選択肢である場合もあります。 上司と対frontしながら、プロ意識や中立性を維持できます。 これら3つの有用なアプローチのいずれかに従うだけです。

さて、決して約束することはできません。 しかし、ここにあなたの仕事でより不可欠になるためのウェブ上のいくつかのアイデアがあります。

と言って、ええと、私はしたくない、トリッキーなことができます。 そのため、次に受け入れたくないリクエストを受け取ったときは、これらのスクリプトを使用してください。

あまりにも多くの販売メールまたはリクエストを取得していますか？ これらのヒントを試してください。

これらの対立戦略を試してみてください。優れた人々でさえ、有利に使用できます。

場合によっては、最高のスーツを引きたくないことがあります。