助言

集中力を維持するためにキュービクルは必要ありません。これらのヒントとコツだけが必要です。

それはすべて特定であることです。

メールのチェックを停止する必要があるのはなぜですか？ それはすべて、私たちの便利なダンディーな友人、科学に帰着します。

ソーシャルメディアは世界を変えました。それでは、クラシック映画がどのように変わったのか見てみましょう。 80年代と90年代の10の象徴的な映画と、それらが今日行われた場合にどのように異なるかを見てみましょう。

就職活動中にネットワークを使用して、あなたに最適なポジションを見つけることを実際に意味します。

5人のマーケティングプロフェッショナルとチャットして、彼らが現在どのような役割を果たしているのかを正確に調べました。

CeCe Olisaはソーシャルメディアのインフルエンサーになることを計画していませんでしたが、彼女の気概と野心により、彼女はサイドプロジェクトブログを取り、フルタイムの仕事に変えました。

彼らの悪い習慣が何であれ、特定の迷惑な同僚はそれほど自己認識していません。 では、どうしてあなたは自分のことをあまり知らない同僚からフィードバックが確実に受け取られ、彼らの行動に何らかの変化をもたらすことを保証できるでしょうか？ 以下にいくつかのルールを示します。

あなたは新しい仕事を探しています。 より多くの経験がありますが、同じ詰まった紙を使って仕事をするようになった今、あなたは履歴書で何をすべきですか？ 古いものをトリムし、新しいもののためのスペースを作るためのいくつかのスマートな戦略をチェックしてください。

正しい答えが得られませんか？ この簡単な修正で質問を言い換えてみてください。

毎日何か新しいものを作成できないと思いますか？ もう一度考えてみて。

残念ながら、答えは「あなたが私を雇うべきだということだけではなく、すぐに！」ではありません。

これは過去のボスについて文句を言う時ではありません。むしろ、前向きな姿勢を保ち、具体的な例を挙げてください。

よく聞かれるインタビューの質問、私はあなた自身について私に話すという幅広い質問に答える方法を教えます。

履歴書の教育セクションは少し注意が必要です：どこに行くべきですか？ GPAをリストする必要がありますか？ あなたが通ったすべての学校ですか、それとも最近の学校ですか？ 友人のジョブジェニーは、履歴書のこのセクションを最適に管理する方法についてアドバイスを提供します。

あなたが知っている誰もがそれを尋ねます-繰り返します。 準備ができているかもしれません。

面接担当者が「このペンを販売してください」と言ったときほど神経質になる面接シナリオはほとんどありません。そのプロンプトに自信を持って対応するためのヒントを次に示します。

就職の面接で話をするように頼まれましたか？ 行動面接の質問に最初から最後まで答える方法は次のとおりです。

「何があなたをユニークにしますか？」という質問を聞いたときにフリーズしないでください。代わりに、これらのステップとサンプルの回答に従って、インタビューであれアプリケーションであれ、完璧な回答を作成してください。

会社の製品をどのように改善するかについて、就職の面接で提案を提供する必要がありますか？ 失礼または過度に批判的でなくてもそうする方法は次のとおりです。

就職面接の際に尋ねられる可能性のある上位の質問のリストをまとめました。 これらの質問と回答により、就職面接の準備が整います。

チームの誰かが台無しになったので、今度はクライアントに謝罪する方法を理解する必要があります。 どのようにして物事を正しくし、それでも良い関係を維持することができますか？

マネージャーとしてミスを犯すことになるので、従業員に謝罪する方法を知ることが重要です（正しい方法）。 ここに、あなたが自分自身を見つけたあらゆる状況のためのいくつかのヒントがあります。

これは難しい質問です。上司からの質問に答える方法は次のとおりです。どのように成長しますか？ 結局のところ、これはリソースを取得するチャンスかもしれません。

答えはそうではありません、これだけです。

インターンであろうとシニアレベルのディレクターであろうと、最近では、資格を超えた仕事に応募することは珍しくありません。

最後に！ このトリッキーなインタビューの質問に簡単に答えるためのいくつかの異なる戦略-ええと、むしろ、私のスタイルは良い上司になることです。

5年後の自分はどこにいますか？ ミューズのCEO、キャサリン・ミンシューは、この厳しいインタビューの質問に短いビデオで答える方法を共有しています。

キャリアを変えたいが、関連する経験がないことが心配だ。 必要なスキルを評価し、自分のスキルを反映する方法を次に示します。

応募する職数は減ると思いますが、面接回数を増やすことはあまりにも良いと思いますか？ あなたとあなたの時間にとって良いニュースですが、そうではありません！