助言

会社に入ればもっと簡単だからです。

あなたが本当に夢のギグを上陸させたいなら、求人掲示板に検索を制限しないでください。

だから、あなたは本当に上司から切り離されていると感じています。 あなたはそれらが好きですが、あなたは同じページにいるようには見えません。 電子メールまたは直接会って定期的なチェックインをスケジュールするように（きちんと）彼らに依頼し、両方の生活を楽にする方法は次のとおりです。

あなたの次の雇用主にあなたが探しているものになると、柔軟なスケジュールがあなたのリストで高いです。 しかし、面接や怠zyに見えることなく、就職の面接でそのトピックにどのようにアプローチできますか？ 肯定的な印象を与えながら、同じページにいることを確認するためのアドバイスを次に示します。

面接中に質問を繰り返すようインタビュアーに尋ねることを恐れていますか？ 面倒を感じたり、インタビュアーに不快感を与えずにそれを行う3つの方法を次に示します。

それで、あなたはその新しいプロジェクトが実際にどれくらい時間がかかるかを過小評価していましたが、今では期限が近づきすぎていますか？ あなたの評判を保存し、この間違いがあなたの上司、同僚、またはクライアントでさえ長期的にあなたを見る方法に影響を与えないことを確実にするために、今すべきことは次のとおりです。

潜在的な連絡先を見つけてアプローチし、いつでも「はい」と言うようにする方法は次のとおりです。 情報インタビューは、最終的に素晴らしい機会につながる可能性があります。

直接仕事をせずに仕事を依頼する方法は次のとおりです（それは怖いからです）。 ヒント：すべては情報インタビューです。

LinkedInは、人々があなたについて言わなければならないすべての素晴らしいことを披露するのに最適な場所です。 結局のところ、重要なクライアント、古い上司、または親しい同僚からの賞賛よりも、見た目が良くなるものは何もありません。 それでは、驚異を伝えるLinkedInの推奨事項をどのように要求しますか？

昇給を要求するのは怖いかもしれませんが、お金についてより良く、より快適に話す方法があります。 これらのヒントに従って、恐怖を乗り越えてください。

その昇進または昇給について上司にどのようにアプローチするのか疑問に思っていますか？ もう不思議ではありません。

正しい質問をすれば、何度でも質問できます。

あなたのメールリクエストは二度と返事をしません。

迷惑にならずにどのように紹介を求めますか メールテンプレートを使用して、できるだけ丁寧に検索してください。仕事を探している場合でも、単にネットワーキングをしている場合でも。

あなたは新しいギグのために夏の楽しみをあきらめる必要があるように感じますか？ 私たちは、新しい従業員としての休暇を求めることに関する一般的な質問に取り組んできました。

メンターを見つけることになると、元マネージャーが適切な選択になる可能性があります。 しかし、あなたはどのようにその神経を悩ます質問を飛び出しますか？ この人事専門家のアドバイスを受けて、あなたが予想しているよりも厄介な方法で過去の上司にアプローチしてください。

連絡先の1人に印象的な推薦状を求めたいですか？ せいぜいぎこちない。 これらのヒントとこのテンプレートを、推薦状を申請する方法のガイドとして使用します（たとえ応募先の仕事に必要ではない場合でも）、実際に誇りに思うものを取得します。

新しい仕事の助けを求める正しいアプローチは、積極的に見えるようにし、頭痛の種を減らします。 それで、あなたはすべてを知っているべきだと心配するのを止めてください。

必ずしもあなたの仕事が嫌いというわけではありませんが、退屈しています。 あなたの日々の責任は第二の性質になっています。 上司が会社の利益のためなら、他のチームのプロジェクトを引き受けられるでしょうか？ ここで、「はい」と言わせるために知っておくべきことと、質問するためのメールテンプレートを示します。

以下は、実際の就職面接で就職について質問する方法です。研究をしていない、準備ができていない、または知識のない候補者のようには見えません。

上司があまりにも多くの電子メールを送信する場合、次のようにすれば、常に頭を悩ませることなく作業できます。 このメールテンプレートに従うか、直接チャットしてください。

信じられないかもしれませんが、基本的な風水原則を任意のワークスペースに適用して、仕事中に幸せで生産性を高めることができます。

これらのヒントを使用して、アドバイスが必要なときに誰かがノーと言うのを難しくします。

過労に感じているが、仕事を押しのけているように見たくないですか？ これらの実証済みのアプローチを試してください

旅をしながら、現在の仕事を続けたいですか？ リモートで作業できるかどうか上司に聞いてみてください。ただし、正しく行うようにしてください。 準備に役立つワークシートも作成しました！

誰かと対面するのは楽しいことではありませんが、受動的に攻撃的であることはさらに悪いことです。 その人にならないようにするための3つの手順を次に示します。

あなたの新しい仕事の最初の90日間は、長期的なキャリアの成功のために自分自身を準備するために重要です。 面接中に宣伝した約束を守り、人々があなたをどのように認識するかを決める段階です。 上司（および同僚）にフィードバックを求め、適切なアドバイスを得る方法は次のとおりです。

オープンオフィスは騒々しく、気を散らす可能性がありますが、これらのヒントに従えば、仕事を終わらせることができ、オフィスジャークとして知られることはありません。

1つの仕事があるときにワークライフバランスを計算するのは十分に困難ですが、2つ（またはそれ以上）をジャグリングしているとき、どのように正気で生産性を保つのでしょうか。

馬鹿げた質問のようなものはありませんが、職場で聞きたくない本当に基本的な質問がいくつかあります。 あなたが見ているのを恐れて質問をするのを控えているなら、まあ、愚かで、スマートで戦略的な方法で質問する4つの方法があります。