助言

私はとても忙しいと言って停止し、ストレスが消えるのを見てください。

ある時点で、誰もが職場でミスを犯し、それを元に戻す必要があります。 混乱した後、上司を落ち着かせる3つのフレーズを以下に示します。

いくつかの会話は、開いた廊下やオフィスではなく、閉じたドアの後ろで行う方が良いでしょう。 ただし、NSFWである同僚とのやり取りを避けるのが難しい場合があります。 不快な状況に陥った場合、これらの3つのフレーズにより、会話を開始する前に停止できます。

以下は、新しいアイデアを提案するとき（およびより良いオプション）に言ってはいけないことです。

あなたは毎日他の人に何かを納得させています。それを改善する方法は次のとおりです。

あなたの上司があまりにも多くを求めているように感じたことがありますか？ たぶん彼女は非現実的な期待であなたを押しすぎています。

すべてをまとめるのに助けが必要ですか？ これらの3つのツールが、この起業家の過負荷の精神を順調に保つ上で、どのように大きな違いを生み出したかをご覧ください。

Google社員は最高だという評判があります。 だから、私が編集した最高の生産性のヒントのいくつかは、簡単に自分で作ることができます。

開始のスピーチは、22歳だけのものではありません。 オプラやスティーブジョブズのような成功した人々からのこのアドバイスは、あなたのキャリアのあらゆる段階で役立ちます。 自分が何をしたいのか正確にわからない場合でも、自分で成功を定義するのに苦労している場合でも、覚えておくべき3つの素晴らしい教訓があります。

ジャーナリストはあなたに折り返し電話しません。 あなたの物語の最良の部分は省略されています。 イベントで発言するように選択されることはありません。 あなたの会社のPRを行うことに関して最もイライラする部分の1つは、あなたがそれを制御できないことです。 まあ、判明した、時にはあなただけの高速道路を取る必要があります。 その理由は次のとおりです。

あなたの髪が文字通り抜け落ちていることに気づき始めたら、おそらく変化を起こす時です。

あまりにも多くの方向に引っ張られた？ 目標を達成し、正気を保つための3つの実用的なトリックを次に示します。

あなたは履歴書ではありません。

内向的な完璧主義者として、あなたはおそらく改善に集中するために自分自身に多くの時間を費やしてきたでしょう。 自己認識を高めるための3つの演習を次に示します。

それらはジェフ・ベゾスがAmazonの壮大な成功を称えているものです。

あなたは、最高の求職者が求職プロセス全体を通して質問をすることを知っています。 これらの3つの質問は、良い印象を与えるのに役立ちます。

時々「いいえ」を配ることで、あなたの人生が完全に変わります。

あなたはネットワーキングの連絡先や同僚を喜んで手伝いましたが、無料のアドバイスを続けたくないのです。 一度限りのものとして残すためにこれを言ってください。

ここでは、新しい仕事を探しているときに、最も一般的な3つのタイプの問題解決面接の質問に備える方法を説明します。

あなたが思うところまで来たら：私は仕事を取ります。後戻りして、あなたが後悔するであろう求職決定を下していないことを確認してください。

資格を超えたときに仕事に応募するのは難しい場合があります。 候補者があまりにも多くの経験を持っている場合、雇用主が実際に議論するいくつかのことを以下に示します。

職場でのミーティングを最大限に活用するには、次の3つの質問に答えて、成功に向けて準備してください。 より効率的で、情報に基づいて、準備が整います。

あなたのマネージャーがいつもあなたのアイデアを愛していることを伝えたいと思います。 しかし、残念ながら、おそらく既にご存知のように、そうではありません。

新しい仕事で新年を始めたいですか？ あなたは幸運です。 履歴書を磨き、2018年に雇用しているこれら29社をチェックしてください。

求人のある会社に履歴書を提出する前に履歴書をレビューしている人に尋ねる3つの質問。

これらの3つの就職面接の質問は、あなたがあなたのキャリア目標のために次に必要な上司の種類と、正確に何を尋ねるべきかを理解するのに役立ちます。

仕事を探しているんだ？ 現在雇用されている26社の素晴らしい会社を紹介します。

給与だけでなく、仕事の意味を見つけたいと思っています。 これらの27社には、現在やりがいのある仕事があります。

あなたの仕事は多くの箱をチェックしますが、あなたはまだ幸せではありません。 終了することで幸せになるかどうかを判断するための質問を次に示します。

課題の優先順位付けに問題がありますか？ これは役立ちます。